مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية

مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية:

1. ماهي المرجعية القانونية لمشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية ؟
2. ماهي الاجراءات القانونية التي ينبغي اتباعها في حالة مشاركة الموظف في مسابقات التوظيف الخارجية ؟
3. ماهي الاجراءات اللاحقة في حالة تقديم الطلب ؟
4. ماهي الضمانات التي يستفيد منها الموظف في حالة اتياعه للاجراءات الخاصة بالمشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية ؟
5. ما هي حالات منع الموظفين من المشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية ؟
6. ما هي الاجراءات الواجب اتخاذها في حالة استقالة موظفين ناجحين في مسابقات تم التحفظ حول نجاحهم من طرف مصالح الوظيفة العمومية في إطار الرقابة البعدية ؟
7. ماهي الفئات المعفاة من إجراءات الترخيص بالمشاركة و الالتزام الكتابي ؟

 

من إعداد : رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية غليزان.

جوان 2018

Download (PDF, 457KB)

 

 

 

 

للتحميل من هنا

 

مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجية

المراجع أخرى متعلقة بالتوظيف والترقيات :

أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 12 – 194 مؤرخ في 25 أبريل 2012 يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها.

تعليمة رقم 01/م ع و ع مؤرخة في 20 فيفري 2013 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أبريل سنة 2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجرائها .

المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في : 11 أكتوبر 2008 يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية

المرسوم التنفيذي 12-240  المؤرخ في : 29 ماي 2012 يعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في : 11 أكتوبر 2008 يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

للمزيد وللتواصل معنا هنا عبر رابط صفحة الفايسبوك :

 موسوعة التشريع المدرسي الجزائري على فايسبوك