استغلال قوائم احتياط الامتحانات المهنية

سؤال: متى يتم اللجوء لاستغلال قوائم احتياط الامتحانات المهنية؟

الجواب:

بعد صدور نتائج الامتحانات المهنية الخاصة بالترقية إلى رتب مدير ومفتش وموظفي المصالح الاقتصادية … هذا من جهة، وتبعا لمراسلة وزيرة التربية الوطنية رقم: 88/ و ت و/ أ خ و/ بتاريخ: 06 مارس 2018 كرد على السؤال الكتابي رقم :108 للسيد حسن عريبي نائب بالمجلس الشعبي الوطني. وكذا مراسلة: الأمين العام لوزارة التربية الوطنية: تحت رقم: 1795/و ت و/أ ع/ بتاريخ: 08 نوفمبر 2017 كرد على السؤال الكتابي رقم: 42 المؤرخ في: 2017/10/15 للسيد السيد لخضر بن خلاف، رئيس المجموعة البرلمانية للاتحاد من أجل النهضة والعدالة والبناء بالمجلس الشعبي الوطني.، من جهة أخرى، فإن هذه المسألة تستدعي تقديم التوضيحات التالية:

1_ أن مسألة استغلال قوائم الاحتياط، تبقى خاضعة لأحكام التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 التي تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أبريل سنة 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها. إذ تحدد على سبيل المثال لا الحصر حالات التحرير النهائي للمناصب المالية التي يمكن استغلالها للترقية من القائمة الاحتياطية، وهي حالات: التقاعد، الاستقالة، التسريح، العزل بسبب اهمال المنصب، الوفاة، الانتداب.

2_ أن المناصب المالية التي يمكن استغلالها للترقية من القائمة الاحتياطية، وهي حالات: التقاعد، الاستقالة، التسريح، العزل بسبب اهمال المنصب، الوفاة، الانتداب.

3_ أن رتب الترقية المعنية تخضع للتكوين المتخصص قبل الترقية مدته سنة تكوينية كاملة، وأن تحديد المناصب المعنية يكون بموجب المخطط التكوين القطاعي السنوي، والذي يتم إعداده بالتنسيق مع المديرية العامة للوظيفة العمومية والمصالح المختصة بوزارة المالية، والذي يجب التقيد به. وعليه فإن شغل المناصب المذكورة يبقى في حدود ما هو مقيد في مخطط التكوين سالف الذكر، ولا يمكن تجاوز ذلك في أي حال من الأحوال.

4_أن تحرر المناصب المالية لا يتطلب اللجوء مباشرة إلى استغلال قوائم الاحتياط وذلك دون مراعاة الشروط التالية:

4_1 احترام المناصب المدرجة ضمن المخطط القطاعي للتكوين المتعدد السنوات المصادق عليه، والتي لا يمكن تجاوزها، والذي يتم إعداده بالتنسيق مع المديرية العامة للوظيفة العمومية والمصالح المختصة بوزارة المالية، والذي يجب التقيد به.

4_2 أن يكون اللجوء إلى قوائم الاحتياط في حالات عدم التحاق أحد المترشحين بالتكوين لأي سبب كان: تنازل عن التحاق بالتكوين، تحفظ على ملفه …

4_3 أن يتم اللجوء إليها قبل بداية التكوين وليس بعده.

ملاحظة: هذا مجرد توضيح ، وكل شيء قابل للتغيير برخصة تطلبها وزارة التربية الوطنية وترخص لذلك المديرية العامة للوظيفة العمومية والاصلاح الإداري.

Download (PDF, 366KB)