موسوعة التشريع المدرسي الجزائري موسوعة تجمع أهم القوانين والمراسيم والقرارات الخاصة بقطاع التربية الوطنية و الوظيفة العمومية في الجزائر
مقالات مشابهة
الترقية عبر التسجيل في قائمة التأهيل
الترقية عبر التسجيل في قائمة التأهيل : الترقية في الرتبة على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل.
من اعداد : عبد الحكيم سواكر: رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية غليزان.
تُوزع لفائدة مسيري الموارد البشرية والموظفون العموميون على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية.
مطوية رقم 22 تم انجازها في نوفمبر 2019.
يتساءل الموظفون والأعوان العموميون في كثير من الأحيان عن الإجراءات والكيفيات التي يتم من خلالها تجسيد عملية الترقية في الرتبة على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل. فأغلبهم لا يعلم الإجراءات التنظيمية والإدارية التي يتم من خلالها الترقية وفقا لهذا النمط، والشروط القانونية الواجب توافرها.
وعليه، ونظرا لأهمية هذا الموضوع، تقترح مصالحنا هذه المطوية التي من شانها المساهمة في توضيح مجموعة من النقاط لاسيما المتعلقة منها بالمرجعية القانونية التي تحكم الترقية الاختيارية، تعريف الترقية على سبيل الاختيار، الشروط التي تحكم هذا النمط من الترقية، الإجراءات التحضيرية لتجسيد هذه الترقية، إعداد قوائم التأهيل للترقية على سبيل الاختيار وأخيرا متفرقات.
الترقية عبر التسجيل في قائمة التأهيل
- أولا : ما هي المرجعية القانونية والتنظيمية التي تحكم الترقية على سبيل الاختيار؟
- ثانيا : تعريف الترقية على سبيل الاختيار.
- ثالثا : ما هي الشروط التي تحكم الترقية على سبيل الاختيار؟
- رابعا: ما هي الإجراءات التحضيرية لتجسيد عملية الترقية على سبيل الاختيار؟
- خامسا : إعداد قوائم التأهيل للترقية على أساس الشهادة ؟
- سادسا : المصادقة على قوائم التأهيل.
- سابعا : متفرقات.
الترقية عبر التسجيل في قائمة التأهيل
أولا : ما هي المرجعية القانونية والتنظيمية التي تحكم الترقية على سبيل الاختيار؟
ينظم مسألة الترقية في الرتبة على سبيل الاختيار، كل من أحكام المادة 107 من الأمر رقم 06 – 03 الـمؤرخ في 15 / 07 / 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة الـعمومية، و أحكام القوانين الأساسية الخاصة، وكذا المنشور رقم 86 المؤرخ في 13 / 03 / 2001، المتعلق بكيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتبة أعلى.
ثانيا : تعريف الترقية على سبيل الاختيار.
تعتبر الترقية على سبيل الاختيار ، احد أنماط الترقية الداخلية، وهي تتمثل في تقدم الموظف في مساره المهني، وذلك من خلال الانتقال من رتبته الأصلية إلى الرتبة الأعلى في نفس السلك أو في سلك أعلى، من بين الموظفين الذين يثبتون شرطي الرتبة والاقدمية المحددة بموجب القوانين الأساسية الخاصة.
ثالثا : ما هي الشروط التي تحكم الترقية على سبيل الاختيار؟
رابعا: ما هي الإجراءات التحضيرية لتجسيد عملية الترقية على سبيل الاختيار؟
خامسا : إعداد قوائم التأهيل للترقية على أساس الشهادة ؟
سادسا : المصادقة على قوائم التأهيل.
سابعا : متفرقات.
::::::::::::::::::::::::::::::
للمزيد وللتواصل معنا هنا رابط : موسوعة التشريع المدرسي الجزائري على فايسبوك
