دليل حول تقييم الموظف العام
دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام :معد على ضوء أحكام المرسوم التنفيذي رقم 19-165 المؤرخ في 27 مايو 2019 يحدد كيفيات تقييم الموظف.

مدعم بنماذج الوثائق الإدارية ذات الصلة.

من إعداد : عبد الحكيم سواكر

رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية إليزي

Download (PDF, 516KB)

دليل حول تقييم الموظف العام
دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام

معد على ضوء أحكام المرسوم التنفيذي رقم 19-165 المؤرخ في 27 مايو 2019 يحدد كيفيات تقييم الموظف.

مدعم بنماذج الوثائق الإدارية ذات الصلة.

من إعداد : عبد الحكيم سواكر

رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية إليزي


أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

الفصل الرابع : تقييم الموظف

المادة 97 : يخضع كل موظـف، أثناء مسـاره المهني، إلى تقييم مستمـر ودوري يهدف إلى تقدير مؤهلاته المهنية وفقا لمناهج ملائمة.

المادة 98 : يهدف تقييم الموظف إلى :

– الترقية في الدرجات،

– الترقية في الرتبة،

– منح امتيازات مرتبطة بالمرد ودية وتحسين الأداء،

– منح الأوسمة التشريفية والمكافآت.

المادة 99 : يرتكز تقييم الموظف على معايير موضـوعيـة تهدف على وجه الخصوص إلى تقدير :

– احترام الواجبات العامة والواجبات المنصوص عليها في القوانين الأساسية،

– الكفاءة المهنية،

– الفعالية والمردودية،

– كيفية الخدمة.

يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة على معايير أخرى، نظرا لخصوصيات بعض الأسلاك.

المادة 100 : تحدد المؤسسات والإدارات العمومية، بعد استشارة اللجـان الإدارية المتساوية الأعضاء وموافقة الهيكل المركزي للوظيفة العمومية، مناهج التقييم التي تتلاءم وطبيعة نشاطات المصالح المعنية.

المادة 101 : تعود سلطة التقييم والتقدير للسلطة السلمية المؤهلة.

يتم التقييم بصفة دورية. وينتج عنه تقييم منقط مرفق بملاحظة عامة.

المادة 102 : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.

تحفـظ استمـارة التقيـيم في ملـف الموظـف.

المادة 103 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.


مرسوم تنفيذي رقم 19-165 مؤرخ في 27 مايو 2019 يحدد كيفيات تقييم الموظف.

  • أحكام عامة .
  • معايير التقويم .
  • سير التقويم .
  • أهداف التقويم .
  • أحكام ختامية .

 

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

للمزيد وللتواصل معنا هنا عبر رابط صفحة الفايسبوك :

 موسوعة التشريع المدرسي الجزائري على فايسبوك

 

دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام

دليل حول تقييم الموظف العام

للتحميل اضغط هنا
تقييم المستخدمون: 3.38 ( 2 أصوات)

عن tachri3

شاهد أيضاً

المناصب الخاصة للامتحانات الترقية 2023: أعلنت وزارة التربية الوطنية عن فتح امتحانات مهنية بعنوان 2023 تخص 25 رتبة موزعة كما في الوثيقة حسب كل رتبة وحسب كل ولاية :

المناصب الخاصة للامتحانات الترقية 2023

المناصب الخاصة للامتحانات الترقية 2023 المناصب الخاصة للامتحانات الترقية 2023: أعلنت وزارة التربية الوطنية عن فتح …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *