الغياب الخاص المدفوع الأجر لمدة 03 أيام الغياب الخاص المدفوع الأجر لمدة 03 أيام. تفضلتم بموجب مراسلتكم المشار إليها بالمجع أعلاه ، بالإستفسار عن كيفية الاستفادة من أحكام المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، التي تنص على استفادة …
أكمل القراءة »
تأديب الموظف وفقا لأحكام قانون الوظيفة العمومية تأديب الموظف وفقا لأحكام قانون الوظيفة العمومية تأديب الموظف وفقا لأحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الأستاذة : بوقرة أم الخير كلية الحقوق و العلوم السياسية جامعة محمد خيضر بسكرة تأديب الموظف وفقا لأحكام قانون الوظيفة العمومية :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: للمزيد وللتواصل معنا …
أكمل القراءة »
المتابعة التأديبية للموظف العام بالجزائر المتابعة التأديبية للموظف العام بالجزائر : يتضمن البحث ما يلي : 1- المرجعية القانونية 2- المبادئ العامة للمتابعة التأديبية 3- الأخطاء المهنية 4- العقوبات التأديبية 5- الاجراءات المتبعة إثناء المتابعة التأديبية 6- الضمانات المقررة للموظفين أثناء المتابعة التأديبية. من إعداد : رئيس مفتشية الوظيفة العمومية …
أكمل القراءة »
موسوعة التشريع المدرسي الجزائري موسوعة تجمع أهم القوانين والمراسيم والقرارات الخاصة بقطاع التربية الوطنية و الوظيفة العمومية في الجزائر