تكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم : مرسوم تنفيذي رقم 20-194 مؤرخ في 25 يوليو 2020 يتعلق بتكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم في المؤسسات والإدارات العمومية

تكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم

tachri3 30 يوليو، 2020 الموظفين اضف تعليق 10,186 زيارة

تكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم

Décret exécutif n° 20-194 du 25 juillet 2020 relatif à la formation et au perfectionnement des fonctionnaires et agents publics dans les institutions et administrations publiques.

وجاء المرسوم التنفيذي رقم 20-194 تطبيقا للمواد 104 و 105 و 111 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

الفصل الخامس : التكوين

المادة 104 : يتعين على الإدارة تنظيم دورات التكوين وتحسين المستوى بصفة دائمة، قصد ضمان تحسين تأهيل الموظف وترقيته المهنية، وتأهيله لمهام جديدة.

المادة 105 : تحدد شروط الالتحاق بالتكوين وتحسين المستوى وكيفيات تنظيمه ومدته وواجبات الموظف وحقوقه المترتبة على ذلك، عن طريق التنظيم.

الفصل السادس : الترقية في الدرجات والترقية في الرتب

المادة 111 : يتم تسيير المسار المهني للموظفين في إطار سياسة تسيير تقديرية للموارد البشرية تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية والمخططات السنوية أو المتعددة السنوات للتكوين وتحسين المستوى.

تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة عن طريق التنظيم.

Download (PDF, 183KB)

تكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم

Ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction publique.

Chapitre 5 : La formation

Art. 104. En vue dassurer lamélioration des qualifications et la promotion professionnelle du fonctionnaire et sa préparation à de nouvelles missions, ladministration est tenue dorganiser de manière permanente des cycles de formation et de perfectionnement.

Art. 105. Les conditions daccès, les modalités dorganisation, la durée des cycles de formation et de perfectionnement ainsi que les droits et obligations qui en résultent pour le fonctionnaire sont fixés par voie réglementaire.

Chapitre 6: Lavancement et la promotion.

Art. 111. La gestion de la carrière des fonctionnaires est assurée dans le cadre dune politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines consacrée à travers des plans annuels de gestion des ressources humaines et des plans annuels ou pluriannuels de formation et de perfectionnement.

Les modalités dapplication du présent article sont fixées par voie réglementaire.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

للمزيد وللتواصل معنا هنا عبر رابط صفحة الفايسبوك :

موسوعة التشريع المدرسي الجزائري على فايسبوك